Karlijn Goossen widmet einen Großteil ihrer Zeit der Frage, wie sich der Journalismus wandelt – und wer diesen Wandel mitgestaltet. Als Journalismus-Strategin, Forscherin, Keynote-Sprecherin und Führungscoach mit mehr als 20 Jahren Erfahrung in den Bereichen Medien, Wissenschaft und öffentlich-rechtlicher Journalismus arbeitet sie mit Redaktionsleitern, Vorständen und Journalismus-Fonds zu den Themen Führung, Kultur, Innovation, Vertrauen der Leserschaft und öffentlicher Nutzen zusammen. In ihrer (Doktoranden-)Forschung untersucht sie, wie Führung in der täglichen Redaktionspraxis durch Dialog, Neugier, gemeinsames Hinterfragen und gemeinsames Lernen entsteht. Sie ist Mitbegründerin des „Dutch House of Journalism“, Vorstandsmitglied des Fonds BJP und als Mentorin im gesamten Journalismussektor tätig. Ihre Arbeit verbindet strategisches Denken mit einem starken Interesse an menschenzentrierten und mitfühlenden Ansätzen im Journalismus. Sie ist davon überzeugt, dass bedeutender Wandel damit beginnt, Menschen durch gute Fragen zusammenzubringen – oder, wie ihre Kollegen gerne scherzen, durch einen endlosen Strom von Kaffeegesprächen über Führung.
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With Ellen Heinrichs und Karlijn Goossen
AI is forcing journalism to change – but is journalism changing the way it leads? Mitali Mukherjee and Ellen Heinrichs join Karlijn Goossens for a candid conversation about uncertainty, organizational culture and who actually leads when nobody has the answer.